С ценным опытом в карьерный путь
Сегодня профессии меняются быстрее, чем когда-либо. Привычное уже не кажется вершиной карьеры, а новое поколение сталкивается со страхом неизвестности. Лучшее, что могут сделать работодатели — помочь адаптироваться к изменениям и выбрать подходящий вектор развития.
Например, в 2025 году к команде Поволжского леспроекта присоединились выпускники из ведущих университетов, в том числе Мытищинского филиала МГТУ им. Н.Э. Баумана. Там считают, что ключевой момент в работе с молодыми специалистами — система поддержки, включающая обучение, наставничество, повышение квалификации и активное участие в жизни организации.
На прошлой неделе директор Поволжского леспроекта, Павел Лебедев, встретился с новыми кадрами, где они обсудили актуальные вопросы и инициативы, направленные на улучшение условий труда и профессиональный рост кадров.
«Важно создать в коллективе дружелюбную атмосферу. В комфортной обстановке рабочие задачи решаются эффективнее, и мы стремимся поддерживать друг друга», — отметил Павел Лебедев.
